En este cuaderno la catedrática Julia López va desgranando, con gran rigor, los argumentos sobre como la Reforma Laboral del 2012 arrasa con derechos básicos de los trabajadores y trabajadoras reconocidos en la Constitución Española, en convenios de la Organización Internacional del trabajo o en varias directivas comunitarias. Derechos como la prohibición de despido por causa de enfermedad, derechos de permisos parentales y otros muchos son puestos bajo sospecha por una  norma que rompe el equilibro entre empresario y trabajador, situando a este último en una situación grave de desigualdad e indefensión.